yoook -پروژه دانشجویی

با ما بروز باشید

اقتصادی

جدیدترین خبر های اقتصادی از بهترین خبرگزاری ها

سیاسی

جدیدترین خبر های سیاسی از بهترین خبرگزاری ها

اجتماعی

جدیدترین خبر های اجتماعی از بهترین خبرگزاری ها

ورزشی

جدیدترین خبرهای ورزشی از بهترین خبر گزاری ها

تحقیق درباره تاريخچه اعداد تحقیق درباره تاريخچه اعداد
تحقیق درباره تاريخچه اعداد لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتفرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینتتعداد صفحات: 4 به نام خداتاريخچه اعداد:يکي از معمول ترين سئوالهائي که مطرح مي شود اين است که: چه کسي صفر را کشف کرد؟ البته براي جواب دادن به اين سئوال بدنبال اين نيستيم که بگوئيم شخص خاصي صفر را ابداع و ديگران از آن زمان به بعد از آن استفاده مي کردند.اولين نکته شايان ذکر در مورد عدد صفر اين است که اين عدد دو کاربرد دارد که هر دو بسيار مهم تلقي مي شود يکي از کاربردهاي عدد صفر اين است که به عنوان نشانه اي براي جاي خالي در دستگاه اعداد (جدول ارزش مکاني اعداد) بکار مي رود. بنابراين در عددي مانند ۲۱۰۶ عدد صفر استفاده شده تا جايگاه اعداد در جدول مشخص شود که بطور قطع اين عدد با عدد ۲۱۶ کاملاً متفاوت است. دومين کاربرد صفر اين است









مطالب مرتبط


پروژه پایگاه داده مشاور املاک با sql و نمودار ER

پروژه پایگاه داده مشاور املاک با sql و نمودار ER پروژه پایگاه داده کتابخانه با sql 2008 درست شده است و فایل پایگاه داده و کد های آن موجود استکدها شامل :1- create database 2 - create table 3 – insert 4 - create view 5 - create procedure 6 - create trigger 7 - backup database همچنین دارای نمودار ER می باشد مناسب برای درس پایگاه داده و آز پایگاه داده



-------------------------------
پاورپوینت در مورد تحليل سياستهاي کلي نظام اداري

پاورپوینت در مورد تحليل سياستهاي کلي نظام اداري لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل :  .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt :  1تحليل سياستهاي کلي نظام اداري2در راستاي سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري و عملياتي نمودن آنها، بررسي و تحليل بسترها و زمينه هاي موجود اجراي سياستها و کاستيها و شکافهاي وضعيت موجود با موارد ابلاغي ضروري مي باشد.3بيانات معظم له1- نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش هاي اسلامي و کرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه هاي انساني و اجتماعي.۲- عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني.۳- بهبود معيارها و روزآمدي روشهاي گزينش منابع انساني به منظور جذب نيروي انساني توانمند، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ نظري ها و نگرشهاي سليقه اي وغيرحرفه اي.۴- دانش گرايي و شايسته سالاري مبتني بر اخلاق اسلامي در نصب



-------------------------------
پروژه روان شناسی روش تدريس رياضيات. doc





-------------------------------